Apprentissage

Formation professionnelle

La formation professionnelle est un outil majeur à la disposition de tous les actifs : salariés, indépendants, chefs d’entreprise ou demandeurs d’emploi. Elle permet de se former tout au long de son parcours professionnel, pour développer ses compétences et accéder à l’emploi, se maintenir dans l’emploi ou encore changer d’emploi.

La loi du 5 septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel a profondément changé le paysage de la formation professionnelle.
Cette loi, qui s’applique depuis le 1er janvier 2019, modifie à la fois la gouvernance du système et l’interaction des acteurs entre eux. Elle s’adresse à chaque personne dans ses particularités et ses choix professionnels afin de l’accompagner efficacement sur le marché de l’emploi.

Cette nouvelle ambition se caractérise par l’actualisation de certains dispositifs existants, comme le compte personnel de formation (CPF), mais aussi par la création de nouveaux dispositifs, tel que celui dédié à la reconversion et promotion par l’alternance appelé (PRO-A), qui remplace les périodes de professionnalisation et s’insère dans un contexte de fortes mutations du marché du travail.

Par ailleurs, une place prépondérante est donnée à l’apprentissage. Celle-ci est favorisée par la libéralisation du marché à l’ensemble des organismes de formation qui souhaitent dispenser des actions de formation par apprentissage et pour lesquelles un niveau de financement pour chaque contrat sera assuré. D’autre part, l’apprentissage est désormais ouvert jusqu’à l’âge de 29 ans révolus.

Enfin, l’État reste le garant de la bonne utilisation des fonds publics et des fonds mutualisés dédiés à la formation professionnelle.

Plus d'info sur le site du Ministère du travail, de l'emploi et de l'insertion

Vous êtes demandeur d’emploi :

  • Dans le cadre du dispositif « VISA Métiers », le Conseil Régional, cofinancé par le Fonds Social Européen, aide les stagiaires en formation par l’intermédiaire du centre de formation (CREPS).
    • Tout candidat issu de toute région
    • Demandeurs d’emplois adressés par un prescripteur : Mission Locale ou Pôle Emploi ou CAP Emploi
    • Les bénéficiaires du RSA socle engagés dans un contrat aidé dont l’employeur est une association (c’est l’employeur qui en fait la demande)
    • Les personnes placées sous-main de justice
  • Hors dispositif VISA, consulter une information issue du CARIF-OREF sur les démarches individuelles de formation et de VAE pour les demandeurs d’emploi ligériens.

Vous êtes salarié :
Mobilisation du Compte Personnel de Formation (CPF) et se renseigner auprès de votre employeur pour le CPF de Transition


Vous avez entre 18 et 29 ans, l'apprentissage est possible :
Contacter le CFA Sport Animation des Pays de la Loire qui vous guidera dans vos démarches administratives. Vous pouvez également contacter le CREPS.
Devenir apprenti !


Vous êtes lycéen ou étudiant :
S'inscrire via Parcoursup et avoir le baccalauréat. L'apprentissage est également possible.


Vous êtes sportif de haut niveau (Inscrit sur les listes ministérielles) :
S'adresser à la Mission du Sport du Haut Niveau du CREPS des Pays de la Loire


Vous êtes en situation de handicap :
Des référents peuvent vous accompagner. Consulter la fiche d'information.

Vous êtes employeurs :
Des aides existent pour l'embauche d'un salarié notamment en apprentissage ou en contrat de professionnalisation. D'autres possibilités existent pour former vos salariées.

Pour plus d'information concernant tous les dispositifs de financements, consulter notre brochure :

financements

Informations complémentaires :

  • Mission Locale : Sous réserve de certaines conditions, la Mission Locale pourrait mobiliser des aides financières pour financer en partie ou en totalité votre formation
  • Conseil Général : Le FAJ (Fond d’Aide aux Jeunes) peut être attribué aux moins de 25 ans sous conditions de ressources des parents
  • CCAS : Prendre contact aussi auprès du Centre Communal d’Action Sociale de votre lieu d’habitation
  • Caisses de retraite : Certaines caisses peuvent apporter une aide financière (ce sont les parents qui en font la demande)
  • Jeunes âgés de 16 à 25 ans révolus ET critères géographiques ou sociaux
    • FINANCEMENT: Dispositif SESAME
    • MODALITÉS: Contacter la DRDJSCS du lieu de résidence
  • Jeunes âgés de 16 à 25 ans révolus afin de compléter leur formation initiale
    • FINANCEMENT: Contrat de professionnalisation - OPCO et Employeur
    • MODALITÉS: Contacter l'OPCO référent de votre secteur d'activité
  • Jeunes bacheliers âgés de 17 à 25 ans
    • FINANCEMENT: Parcoursup - Etat
    • MODALITÉS: S'inscrire via Parcoursup et avoir le baccalauréat
  • CONTRATS D’APPRENTISSAGE
    • FINANCEMENT: OPCO du secteur d'activité
    • MODALITÉS: Avoir moins de 29 ans révolus.
  • CONTRATS DE PROFESSIONNALISATION
    • FINANCEMENT: OPCO et Employeur
    • MODALITÉS: Pas de limite d’âge
  • Demandeurs d’emploi indemnisé ou non
    • FINANCEMENT: Mobilisation du Compte Personnel de Formation (CPF) 
    • MODALITÉS: Établir vos droits CPF via la plateforme et prendre contact avec le secrétariat du CREPS
  • Demandeurs d’emploi indemnisé ou non
    • FINANCEMENT: Mobilisation du Compte Personnel de Formation (CPF) avec une prise en charge complémentaire via le Programme Régional Formation pour l’Emploi (PRFE)
    • MODALITÉS: Établir une fiche de prescription auprès d’un conseiller Mission Locale ou Pôle Emploi
  • Demandeurs d’emploi âgés de 26 ans et plus
    • FINANCEMENT: Contrat de professionnalisation - OPCO et Employeur
    • MODALITÉS: Contacter l'OPCO référent de votre secteur d'activité
  • Pour tous les demandeurs d’emploi
    • FINANCEMENT: Sous certaines conditions: Aide Individuelle à la Formation
    • MODALITÉS: Contacter le conseiller Mission Locale ou Pôle Emploi
  • CDI, CDD, travailleurs indépendants
    • FINANCEMENT: Mobilisation du Compte Personnel de Formation (CPF)
    • MODALITÉS: Établir vos droits CPF via la plateforme et prendre contact avec le secrétariat du CREPS
  • CDI, CDD
    • FINANCEMENT: CPF de transition professionnelle en lien avec votre employeur. OPCO (Opérateurs de Compétences) du secteur d’activité de votre employeur
    • MODALITÉS: Informer votre employeur de votre projet de formation et solliciter l’OPCO. Vous pouvez bénéficier d’un Conseil en Evolution Professionnelle (CEP)
  • Travailleurs indépendants
    • FINANCEMENT: AGEFICE
    • MODALITÉS: Avoir contribuer à la formation professionnelle (CFP)
  • Salariés en emploi
    • FINANCEMENT: Par l'employeur dans le cadre de la formation continue
    • MODALITÉS: Service RH de l'employeur
  • Salariés en contrat à durée indéterminée ou CUI à durée indéterminée ET dont la qualification est inférieure au grade de licence
    • FINANCEMENT: Reconversion ou promotion par l’alternance (ProA) - OPCO
    • MODALITÉS: Contacter l'employeur et l'OPCO du secteur d'activité de l'employeur
  • SPORTIFS DE HAUT NIVEAU
    • FINANCEMENT: DTN ou Direction Régionale de la Jeunesse, des Sports et de la Cohésion Sociale
    • MODALITÉS: Être inscrit sur les listes ministérielles.
  • PERSONNES HANDICAPÉES
    • FINANCEMENT: AGEFIPHCAP Emploi
    • MODALITÉS: Bénéficier du statut de personne handicapée.
  • PERSONNES HANDICAPÉES 16-30 ans non révolus
    • FINANCEMENT: Dispositif SESAME
    • MODALITÉS: Contacter la DRDJSCS du lieu de résidence
  • Agent du ministère des armées en reconversion (militaires ou anciens militaires, personnels civils des armés) et conjoints des militaires
    • FINANCEMENT: Financement dans le cadre de la période de reconversion
    • MODALITÉS: Contacter le conseiller défense mobilité référent. www.defense-mobilite.fr…

Pour plus d'information, consultez notre brochure : financements